招聘人數(shù)：1人

崗位任職職責(zé)：

1. 負(fù)責(zé)審核、修訂企業(yè)的各類合同和協(xié)議，確保合同條款合法、合規(guī)、明確且具有可操作性。

2.協(xié)助企業(yè)管理層進(jìn)行重大決策的法律風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，提供專業(yè)的法律意見和建議。開展法律風(fēng)險(xiǎn)排查工作，識(shí)別企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)中的潛在法律風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，并制定相應(yīng)的防范措施和應(yīng)急預(yù)案。

3.確保企業(yè)的經(jīng)營活動(dòng)符合國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，跟蹤法律法規(guī)的變化，及時(shí)向企業(yè)管理層和相關(guān)部門傳達(dá)新的法律要求，推動(dòng)企業(yè)進(jìn)行合規(guī)調(diào)整和改進(jìn)。

4.協(xié)助企業(yè)進(jìn)行知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請(qǐng)、注冊(cè)和維護(hù)工作，包括商標(biāo)、專利、著作權(quán)等。處理知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛，通過協(xié)商、訴訟等方式維護(hù)企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)權(quán)益。

5.協(xié)助企業(yè)處理各類法律糾紛， 參與糾紛的協(xié)商和調(diào)解工作，爭取以最小的成本解決糾紛，維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益。

6、為企業(yè)員工提供法律培訓(xùn)，普及法律知識(shí)，提高員工的法律意識(shí)和法律素養(yǎng)。

崗位任職條件:

1、大專及以上學(xué)歷，并連續(xù)從事法務(wù)相關(guān)工作3年以上

2、具備一定的法律專業(yè)知識(shí)和法律實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，了解企業(yè)法務(wù)工作的流程和方法。

3、掌握法律文書寫作技巧，能夠準(zhǔn)確、清晰地表達(dá)法律意見和建議。

4、具備良好的交際能力、語言表達(dá)能力，以便與內(nèi)部各部門及外部機(jī)構(gòu)進(jìn)行有效的溝通。

2、具有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，注重細(xì)節(jié)，確保法律事務(wù)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性，遵守職業(yè)道德和職業(yè)規(guī)范，保守企業(yè)商業(yè)秘密和客戶隱私